fbpx

Cikkek

26 2022. augusztus

Vállalati well-being, azaz a munkavállalók jólléte

2022-08-29T13:38:07+02:00

A vállalati well-being, azaz a munkavállalók jóllétét támogató intézkedések ma már fontos szerepet töltenek be sok munkahelyen. A vezetők kiemelt fontosságú, jóllét támogató szerepe azonban még csak körvonalazódik a legtöbb szervezetben. Ezt felismerve, a [...]

Vállalati well-being, azaz a munkavállalók jólléte2022-08-29T13:38:07+02:00
9 2022. június

Túlélés a 24/7 világában

2022-06-09T13:56:45+02:00

24/7 kíméletlenül megérkezett az üzleti világ szereplőinek életébe, bármely szinten is működjünk, legyen az „egyszerű” munkavállaló, vagy legfelső szintű vezető. Világszerte a dolgozók 2/3-a érzi azt, hogy munkáltatója nem tesz eleget azért, hogy segítse [...]

Túlélés a 24/7 világában2022-06-09T13:56:45+02:00
8 2021. november

„VAGY-VAGY” HELYETT AZ „ÉS” A NYERŐ

2021-11-08T16:02:05+02:00

Határozott gyerek voltam. Marokkóban jártam óvodába, szüleim ott dolgoztak akkoriban. Az első nap toporzékoltam, hogy beszéljenek velem magyarul, mert az a „rendes” nyelv. Akkor még a „vagy-vagy” korszakomban voltam. Az „és” fontosságát csak később [...]

„VAGY-VAGY” HELYETT AZ „ÉS” A NYERŐ2021-11-08T16:02:05+02:00
4 2021. október

Hibridek vagyunk, de hogy kell ezt jól csinálni?

2021-10-04T14:30:20+02:00

A HR Portálon megjelent a legfrissebb írásunk, amelyben arról értekezünk, hogy hogyan is kell jól csinálni a hibrid munkavégzést és vezetést egy vállalatnál. Cikkünk olyan témákat érint, mint a stratégiai gondolkodás, a coaching készségek, [...]

Hibridek vagyunk, de hogy kell ezt jól csinálni?2021-10-04T14:30:20+02:00
30 2021. szeptember

Hibrid készségek a virtuális korban

2021-10-01T15:43:20+02:00

A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműködés, az egyének és csapatok távoli vezetése mindennapjaink része lett. Ez a megváltozott környezet új kihívások elé állítja a [...]

Hibrid készségek a virtuális korban2021-10-01T15:43:20+02:00
13 2021. január

Együtt dolgozni valakivel, akit nem ismersz

2021-01-13T15:10:10+02:00

Furcsa lehet hirtelen együtt dolgozni valakivel, akit nem ismersz. Általában egy gyors bemutatkozás után bele is vágunk a munkába. Ám sokkal hatékonyabban tudunk együtt dolgozni, ha egy kicsit jobban megismerjük egymást, mielőtt belevetjük magunkat [...]

Együtt dolgozni valakivel, akit nem ismersz2021-01-13T15:10:10+02:00
13 2021. január

Virtuális értékesítés

2021-01-13T15:05:10+02:00

Szakemberek becslése alapján manapság az értékesítési beszélgetések csaknem 100%-a virtuálisan történik az egészségügyi helyzet miatt. Jim Moliski a következő 3 jó tanácsot adja a ma virtuális értékesítőinek: 1. Már a beszélgetés első percében adj [...]

Virtuális értékesítés2021-01-13T15:05:10+02:00
9 2020. április

Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez

2020-04-09T16:06:19+02:00

Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása [...]

Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez2020-04-09T16:06:19+02:00
18 2019. szeptember

Vezetők felelőssége a digitális transzformáció korában

2019-09-20T10:11:06+02:00

Arról, hogy egyre digitalizálódó világban élünk, nem is érdemes szót ejteni, mert már közhely. Arról viszont kevesebben beszélnek, hogy a kétségtelenül áldásos digitális transzformáció milyen hátrányokkal jár, milyen kihívásokat támaszt a vállalatvezetőkkel szemben [...]

Vezetők felelőssége a digitális transzformáció korában2019-09-20T10:11:06+02:00
12 2019. szeptember

Digitalizáció: Tudod vagy képes is vagy rá?

2020-02-26T12:39:36+02:00

Mit és hogyan tanuljunk, hogy megfeleljünk a digitalizáció korában megjelenő kihívásoknak? Mi az, ami rajtunk múlik és mi az, ami az oktatón? Az iskola elhagyásával készen állunk, vége a tanulásnak? Ezek olyan kérdések, amelyekre [...]

Digitalizáció: Tudod vagy képes is vagy rá?2020-02-26T12:39:36+02:00
Go to Top