Digitális
Transzformáció

Értékesítés és Marketing Fejlesztés

Vállalati
Tréningek

HR
Tanácsadás és
Szervezet-
fejlesztés

Stratégiai –
Üzleti
Tanácsadás

Executive
Coaching

Digitális
Transzformáció

Értékesítés és Marketing Fejlesztés

Vállalati
Tréningek

HR
Tanácsadás és
Szervezet-
fejlesztés

Stratégiai –
Üzleti
Tanácsadás

Executive
Coaching

Digitális
Transzformáció

Értékesítés és Marketing Fejlesztés

Vállalati
Tréningek

HR
Tanácsadás és
Szervezetfejlesztés

Stratégiai –
Üzleti
Tanácsadás

Executive
Coaching

A Human Digital Group bemutatása

Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.

A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humánfejlesztési igényeit egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vonatkozóan) és szervezeti szinten egyaránt. Legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb.), segítséget nyújtunk.

human digital group

A Human Digital Group bemutatása

human digital group

Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.

A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humánfejlesztési igényeit egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vonatkozóan) és szervezeti szinten egyaránt. Legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb.), segítséget nyújtunk.

Aktualitások

  • Női vezetőképzés

    A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen M...

    március 26.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás sp...

    március 27.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia

    A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy ...

    április 2.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Leadership in action

    Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives....

    április 7.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Konzultatív Értékesítés

    Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékes...

    április 8.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Vezetők Eszköztára

    vezetői eszköztár

    Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel ...

    április 9.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
Aktuális események megtekintése
  • Női vezetőképzés

    A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, ho...

    március 26.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának l...

    március 27.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia

    A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetből...

    április 2.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Leadership in action

    Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee...

    április 7.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Konzultatív Értékesítés

    Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfelei e...

    április 8.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Vezetők Eszköztára

    vezetői eszköztár

    Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire ...

    április 9.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
Aktuális események megtekintése
  • Női vezetőképzés

    A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, holott a kollektí...

    március 26.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni a managemen...

    március 27.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Art Coaching © Frida Kahlo – reziliencia

    A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetből erősebben és ...

    április 2.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Leadership in action

    Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee engagement thro...

    április 7.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Konzultatív Értékesítés

    Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfelei elismert tanácsa...

    április 8.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Vezetők Eszköztára

    vezetői eszköztár

    Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szük...

    április 9.
    09:00
    - 17:00
    at Margitsziget
Aktuális események megtekintése

Csapatunk

Csapatunk

„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.” 

“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”

“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “

„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.” 

“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”

“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “

„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.” 

“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”

“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “

Együttműködő partnereink

TTI
  • Validált online tesztek
  • DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
WSI
  • Online Marketing stratégia
  • Social Selling
klaxoon
  • Online konferencia platform
  • 20 interakció és gamifikáció
printosh
  • Kreatív tervezés
  • Jövőbiztos technológiák
  • TabletBizz, VRBizz
nextent
  • Adattárház,BIG DATA
  • Üzleti Intelligencia megoldások (BI)
  • Automatizálás és Felhő Alapú Megoldások
sld_nxt
  • Engagement Platform: EmployeeEngagement
  • Audience Engagement:Trainings and Events
  • Real Time and Ad-hoc Feedback System
nexon
  • Digitalis HR
  • Outsourced payroll
crm
  • Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
  • Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
cx
  • Hálózatkutatás
  • Vállalati elégedettségfelmérések
TTI
  • Validált online tesztek
  • DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
WSI
  • Online Marketing stratégia
  • Social Selling
klaxoon
  • Online konferencia platform
  • 20 interakció és gamifikáció
printosh
  • Kreatív tervezés
  • Jövőbiztos technológiák
  • TabletBizz, VRBizz
nextent
  • Adattárház,BIG DATA
  • Üzleti Intelligencia megoldások (BI)
  • Automatizálás és Felhő Alapú Megoldások
sld_nxt
  • Engagement Platform: EmployeeEngagement
  • Audience Engagement:Trainings and Events
  • Real Time and Ad-hoc Feedback System
nexon
  • Digitalis HR
  • Outsourced payroll
crm
  • Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
  • Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
cx
  • Hálózatkutatás
  • Vállalati elégedettségfelmérések