Szolgáltatásaink elérhetőek a virtuális térben
Szolgáltatásaink elérhetőek a virtuális térben. Állunk rendelkezésre virtuális egyéni és kiscsoportos coaching, karrier tanácsadás, felmérések, workshopok, speciális értékesítési, vezetői képzések formájában!
Frissen reagálva a jelenlegi helyzetre, ajánljuk a következő témákat pl.: Virtuális értékesítés, Digitális vezető, Csapatok motiválása távmunkában, Mentális egészség fenntartása
Ha bármilyen kérdése van, hívjon minket bizalommal a következő telefonszámon: +36 30 386 3486 vagy írjon a info@humandigitalgroup.com – ra.
Szerződés alapján a tréningeket a Krauthammerrel bonyolítjuk.
A Human Digital Group bemutatása
Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.
A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humánfejlesztési igényeit egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vonatkozóan) és szervezeti szinten egyaránt. Legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb.), segítséget nyújtunk.

A Human Digital Group bemutatása

Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.
A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humánfejlesztési igényeit egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vonatkozóan) és szervezeti szinten egyaránt. Legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb.), segítséget nyújtunk.
Aktualitások
Női vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívábólA nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen M...
szeptember 22. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy eg...
szeptember 27. at MargitszigetSales Management 4.0 – Krauthammer értékesítési vezető képzés – 5 * 1 napos tréning
Mit kíván a XXI. Század az értékesítőktől? Miben tudják a sales vezetők támo...
október 4. at Margitsziget
Női vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívábólA nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, ho...
szeptember 22. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális ...
szeptember 27. at MargitszigetSales Management 4.0 – Krauthammer értékesítési vezető képzés – 5 * 1 napos tréning
Mit kíván a XXI. Század az értékesítőktől? Miben tudják a sales vezetők támogatni csapatukat a...
október 4. at Margitsziget
Női vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívábólA nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, holott a kollektí...
szeptember 22. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműködé...
szeptember 27. at MargitszigetSales Management 4.0 – Krauthammer értékesítési vezető képzés – 5 * 1 napos tréning
Mit kíván a XXI. Század az értékesítőktől? Miben tudják a sales vezetők támogatni csapatukat az értékesíté...
október 4. at Margitsziget
Csapatunk
Csapatunk
„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.”
“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”
“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “
„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.”
“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”
“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “
„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.”
“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”
“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “
Együttműködő partnereink
- Validált online tesztek
- DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
- szervezetfejlesztés
- vállalati tréningek
- coachingok
- workshopok
- Engagement Platform: EmployeeEngagement
- Audience Engagement:Trainings and Events
- Real Time and Ad-hoc Feedback System
- Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
- Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
- Hálózatkutatás
- Vállalati elégedettségfelmérések
- Értékesítés fejlesztés
- Kutatatás alapú értékesítési diagnózis
- Validált online tesztek
- DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
- szervezetfejlesztés
- vállalati tréningek
- coachingok
- workshopok
- Engagement Platform: EmployeeEngagement
- Audience Engagement:Trainings and Events
- Real Time and Ad-hoc Feedback System
- Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
- Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
- Hálózatkutatás
- Vállalati elégedettségfelmérések
- Értékesítés fejlesztés
- Kutatatás alapú értékesítési diagnózis