Megnézem
További információkMegnézemTovábbi információkMegnézemTovábbi információkHuman Digital Group
Rólunk
Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.
A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humán fejlesztési igényeit az egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vontakozóan) és szervezeti szinten, legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb).
Szolgáltatásaink
- Digitális Transzformáció
Értékesítés – Marketing Fejlesztés
- Vállalati Tréningek
- HR-Tanácsadás
- Stratégiai – Üzleti Tanácsadás
- Executive Coaching
- Lifestyle – Életmód
Aktualitások
Tekintse meg a Digital Business Transformation konferencia szereplésünk képes összefoglalóját! >>
Már lehet jelentkezni nyári 1/2 napos workshopjainkra. Izgalmas témák, új megközelítések! >>
Art Coaching workshopok – aktuális témák feldolgozása művészetből hozott asszociációk használatával. >>
- Nőként Helytállni
(2018. június 13. 14:00-18:00) - Reziliencia és Stresszkezelés
(2018. augusztus 15. 14:00-18:00)
- Nőként Helytállni
Human Digital Group
Rólunk
Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.
A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humán fejlesztési igényeit az egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vontakozóan) és szervezeti szinten, legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb).
Szolgáltatásaink
- Digitális Transzformáció
Értékesítés – Marketing Fejlesztés
- Vállalati Tréningek
- HR-Tanácsadás
- Stratégiai – Üzleti Tanácsadás
- Executive Coaching
- Lifestyle – Életmód
Aktualitások
Tekintse meg a Digital Business Transformation konferencia szereplésünk képes összefoglalóját! >>
Már lehet jelentkezni nyári 1/2 napos workshopjainkra. Izgalmas témák, új megközelítések! >>
Art Coaching workshopok – aktuális témák feldolgozása művészetből hozott asszociációk használatával. >>
- Nőként Helytállni
(2018. június 13. 14:00-18:00) - Reziliencia és Stresszkezelés
(2018. augusztus 15. 14:00-18:00)
- Nőként Helytállni
Human Digital Group
Rólunk
Digitális korban élünk. Mégis, és talán épp ezért, felértékelődik a humán oldal: az ÉLMÉNY MEGMARAD. A digitális átállás azonban új képességeket, új attitűdöt és új, hatékonyabb módszereket is jelent.
A Human Digital Group átfogó szolgáltatásai lefedik korunk humán fejlesztési igényeit az egyéni, csoportos (akár egy cég adott egységére vontakozóan) és szervezeti szinten, legyen szó munkatársak kiválasztásáról, munkafolyamatok és értékesítési – marketing megközelítések fejlesztéséről, új technológiai megoldások kidolgozásáról és bevezetéséről, de akár a céget meghatározó kultúra változtatásáról (Design thinking, Agile stb).
Szolgáltatásaink
- Digitális Transzformáció
Értékesítés – Marketing Fejlesztés
- Vállalati Tréningek
- HR-Tanácsadás
- Stratégiai – Üzleti Tanácsadás
- Executive Coaching
- Lifestyle – Életmód
Aktualitások
Tekintse meg a Digital Business Transformation konferencia szereplésünk képes összefoglalóját! >>
Már lehet jelentkezni nyári 1/2 napos workshopjainkra. Izgalmas témák, új megközelítések! >>
Art Coaching workshopok – aktuális témák feldolgozása művészetből hozott asszociációk használatával. >>
- Nőként Helytállni
(2018. június 13. 14:00-18:00) - Reziliencia és Stresszkezelés
(2018. augusztus 15. 14:00-18:00)
- Nőként Helytállni
Szolgáltatásaink
2018-06-22
2018-06-22
2018-06-22
2018-06-22
2018-06-22
2018-06-22
2018-06-22
Digitális Transzformáció
Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál:
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál:
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Értékesítés – Marketing Fejlesztés
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában. Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat.A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában. Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat. A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában.Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat. A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
Vállalati Tréningek
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán. Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán. Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
HR-Tanácsadás
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
Stratégiai – Üzleti Tanácsadás
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
Executive Coaching
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
Lifestyle – Életmód
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
Szolgáltatásaink
- 2018-06-22
- 2018-06-22
- 2018-06-22
- 2018-06-22
- 2018-06-22
- 2018-06-22
- 2018-06-22
Digitális Transzformáció
Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál:
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál:
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone, #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérésére. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Értékesítés – Marketing Fejlesztés
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában. Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat.A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában. Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat. A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
#TeamPerformanceImprovement #SalesManagementImprovement #ClientManagement, #CRM, #SalesBoost, #SocialSelling, #ChannelEfficiency, #Marketing, #PricingStrategy, #SellIT, #StrategicSelling
Értékesítés – Marketing Fejlesztés tanácsadói szolgáltatásunkkal segíteni tudunk ügyfeleink üzleti eredményességének optimalizálásában.Felkészült tanácsadóink több évnyi tapasztalatát és kiemelkedő sikerekhez hozzásegítő módszertanát kombináljuk a legújabb nemzetközi trendeken és metodológiákon alapuló megközelítéssel, mindvégig ügyelve az implementáció sikeres végrehajtására és az eredmények mérhetővé tételére.
Hogyan lehet növelni az értékesítési teljesítményt a digitalizált üzleti környezetben? Az internet és a közösségi média fejlődése megváltoztatta az értékesítés és marketing folyamatokat. A hagyományos és a digitális marketing szétválasztása eltűnik, digitalizált környezetben előtérbe kerül a hatékony kommunikáció. Az ügyfelek sokkal jobban informáltak a vásárlási döntéseik során meghozatalakor, ezért az eladó egyre inkább tanácsadói szerepe tűnik fel.
Hogyan lehet sikeresen új ügyfeleket szerezni ebben az értékesítési környezetben és fokozott reklámzajban? Hogyan teljesíthetnek jobban az értékesítési csapatok? Hogyan használjuk meglévő rendszereinket (pl.: CRM, ERP) a hatékonyság növelésében? Milyen riportok, prediktív analízis nyerhető ki rendszereinkből és az egyéb adatforrásokból a fenntarthatóság érdekében? És hogyan érinti mindez az értékesítési csatornák operatív működését és harmonizációját? Milyen technológiák (VR / AR, TabletBizz, digitalizáció) alkalmazása javasolható az adott cégnél?
Vállalati Tréningek
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán. Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership, #Sales, #Change, #DesignThinking, #LeadIT, #Facilitation, #Behaviour, #Implementation, #Pragmatism
A vállalati képzések és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán. Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk és a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak és minden csoporttal megtalálják a hangot és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
HR-Tanácsadás
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
#DigitalHR, #HRProcessOptimization, #CompetenceMap, #OD, #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange, #HumanInvestment, #SabbaticalPlanning, #YGeneration, #WellAging
Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.
HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azoknak használatában, a mindennapokba történő beépítésben. Értékelő és fejlesztő központok (AC/DC) igénybevételéhez, személyiségi jegyek megismeréséhez segítjük hozzá ügyfeleinket, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről. Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat a csapat együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének. Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.
Stratégiai – Üzleti Tanácsadás
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
#Profitability, #Sustainability, #Empowerment, #Optimalisation, #Strategy, #Planning, #BPR, #Alignment
A jól strukturált stratégiaalkotás és az abban megfogalmazottak szisztematikus, ellenőrzött megvalósítása a sikeres és hosszútávon fenntartható eredményes piaci jelenlét alapja.
Üzleti és stratégiai tanácsadási szolgáltatásunk keretében a megfelelő, hatékony és célzott (elsődlegesen BPR, szervezet-, és szemléletfejlesztési alapokon nyugvó) eszköztárat fogalmazunk meg a stratégiában kijelölt célok elérésének érdekében, beszéljünk akár teljes vállalati stratégiáról, részstratégiáról, válságstratégiáról vagy növekedési, bővülési stratégiáról.
Executive Coaching
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
#Coaching, #Efficiency, #Focus, #Career, #DISC, #CoreQuadrant, #ResultOrientation, #PersonalBranding
Az executive coaching fogalmával leírható üzleti szolgáltatás egy teljesen új, specifikus tanácsadás, amely a valósan, tényszerűen alkalmazható, mérhető eredményeket biztosító gyakorlati megoldások és az ügyfélre kialakított egyéni képzés – tanácsadás és coaching elegye.
Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.Az executive coaching figyelembe veszi, felhasználja az adott cég, vállalkozás stratégiai céljait, alapértékeit, piaci érdekeit, lehetőségeit és mindezekre építve nyújt vezetői támogatást a meglévő szakmai ötletek priorizálásához, a helyes, optimalizált döntések meghozatalához, a szervezeti rendszer hatékony működtetéséhez, munkavállalói közösség motiválásához, a személyes fejlődés és teljesítmény eléréséhez.
Lifestyle – Életmód
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
#Health, #Body, #Mind, #Interpersonal, #WellAging, #WorkLifeBalance, #Mindfulness, #Resilience, #ArtCoaching, #Perennials, #Relationship, #Sabbatical, #TimeManagement, #Revitalization, #BurnOut
A lifestyle/életmód üzletágunk szolgáltatásai a fizikai, mentális és kapcsolati szinteken nyújtanak támogatást, mivel ezek egészsége és egyensúlya a boldog élet alappillérei.
Megközelítésünk a pozitív pszichológia eszközeire épít, felhasználva a tudatos jelenlét (Mindfulness) és rugalmas alkalmazkodóképesség (Reziliencia) legújabb módszereit.
Intenzív több napos képzések, fél napos workshopok, valamint személyes fejlesztő üléssorozatok keretében szakembereink segítségével akcióorientált, gyakorlati megoldások születnek az ügyfelek aktuális problémáira (reaktív megközelítés, legyen az súlyprobléma, párterápia, veszteségfeldolgozás stb), vagy ideálisan jövőbeni problémák elkerülését célozva (proaktív megközelíés, pl: sabbatical tervezés, karrier coaching, well aging stb). A cél mindként esetben kedvező változások elérése az életminőségben (amely egyre nagyobb hangsúlyt kap az életkor kitolódásával) – és a változások fenntarthatóvá tétele.
Csapatunk
Csapatunk
Csapatunk
„A digitális technológiák és a digitalizációhoz kapcsolódó kultúrális változás szerepe egy szervezetben kiemelt fontosságú. Az üzleti világban versenyelőnyre, csak ezek komplex kombinációjával tehetünk szert. A Human Digital Group tanácsadói csapata sok éves üzleti tapasztalattal, emberközpontúan, a megfelelő digitális technológiákat ismerve keresik meg a megoldásokat ügyfeleik számára. Teszik mindezt mérhetetlen lelkesedéssel és szeretettel.”
“A Human Digital Group szakértői a világon elérhető legkorszerűbb módszereket és technológiákat tudják biztosítani az értékesítés és a marketing tevékenységek korszerű, hatékony és mérhető fejlesztésére. A csoportban felhalmozott kollektív tudás, tapasztalat és emberi kapcsolatrendszer kiegészítő garancia a sikerre. A csoport munkatársai és partnerei egymást inspirálva kötelezték el magukat a folyamatos és emberközpontú tanulásra, a fejlődésre és a változások iránti nyitottságra.”
“Egyfelől a csapattagok, partnerek embersége, segítőkészsége, megoldásorientáltsága, másfelől az innováció fókusz, kreativitás és a felmerülő ötletek megfelelő implementációja mindig nagyon fontos számomra. Human Digital Group – Krauthammer számomra ezeket az értékeket képviseli. Ami megfogott az új koncepciójukban, hogy valóban nem elégséges az adott új technológiát egyszerűen csak a kollégák kezébe adni, hanem mindezt egy jelentős változásként kell kezelni a szervezetben. Folyamatokat kell újragondolni, és emellett segíteni a kollégákat abban, hogy a lehető leghatékonyabban tudják kiaknázni a technológia nyújtotta előnyöket. “
Együttműködő partnereink
- Validált online tesztek
- DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
- Online Marketing stratégia
- Social Selling
- Online konferencia platform
- 20 interakció és gamifikáció
- Kreatív tervezés
- Jövőbiztos technológiák
- TabletBizz, VRBizz
- Adattárház,BIG DATA
- Üzleti Intelligencia megoldások (BI)
- Automatizálás és Felhő Alapú Megoldások
- Engagement Platform: EmployeeEngagement
- Audience Engagement:Trainings and Events
- Real Time and Ad-hoc Feedback System
- Digitalis HR
- Outsourced payroll
- Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
- Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
- Hálózatkutatás
- Vállalati elégedettségfelmérések
Együttműködő partnereink
- Validált online tesztek
- DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
- Online Marketing stratégia
- Social Selling
- Online konferencia platform
- 20 interakció és gamifikáció
- Kreatív tervezés
- Jövőbiztos technológiák
- TabletBizz, VRBizz
- Adattárház,BIG DATA
- Üzleti Intelligencia megoldások (BI)
- Automatizálás és Felhő Alapú Megoldások
- Engagement Platform: EmployeeEngagement
- Audience Engagement:Trainings and Events
- Real Time and Ad-hoc Feedback System
- Digitalis HR
- Outsourced payroll
- Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
- Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
- Hálózatkutatás
- Vállalati elégedettségfelmérések
Együttműködő partnereink
- Validált online tesztek
- DISC / Motivátorok / EQ / Stressz
- Online Marketing stratégia
- Social Selling
- Online konferencia platform
- 20 interakció és gamifikáció
- Kreatív tervezés
- Jövőbiztos technológiák
- TabletBizz, VRBizz
- Adattárház,BIG DATA
- Üzleti Intelligencia megoldások (BI)
- Automatizálás és Felhő Alapú Megoldások
- Engagement Platform: EmployeeEngagement
- Audience Engagement:Trainings and Events
- Real Time and Ad-hoc Feedback System
- Digitalis HR
- Outsourced payroll
- Teljeskörű ügyfélkezelési rendszer
- Növekedést segítő értékesítési és marketing eszköz
- Hálózatkutatás
- Vállalati elégedettségfelmérések