HR Tanácsadás és Szervezetfejlesztés

HR Tanácsadás és Szervezetfejlesztés2020-06-26T16:28:48+02:00

Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.

HR Tanácsadás

#DigitalHR, #HRProcessOptimization,#CompetenceMap #OD ; #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange,#HumanInvestment; #SabbaticalPlanning; #YGeneration; #WellAging

HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azok használatában, a mindennapokba történő beépítésében. Értékelő és fejlesztő központokat (AC/DC) facilitálunk ügyfeleink számára, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről.

A TTI Success Insights Közép-Európa akkreditált partnereiként a személyiség felmérések teljes, sokrétűen felhasználható és magyarul is elérhető tárházát kínáljuk. Az egyéni viselkedési stílusoktól (DISC) és motivátoroktól kezdve a kompetenciákon át az érzelmi intelligenciáig térképezzük fel a vezetők vagy munkatársak jellemzőit. A felmérések képezhetik kiválasztás, egyéni fejlesztési terv (talent menedzsment), karrierút építés és coaching alapját egyaránt, de jól használhatóak a csapatkohézió alakításában is. A vezetők számára kialakított plusz csapat riport célja a csoport dinamika és az együttműködés, valamint az eredményesség fejlesztése. A csapattagok egyéni felméréseiből képezhető vezetői riport és visszajelzés elősegíti a csapat összetétel mélyebb megértését a viselkedési stílusok és/vagy motivációs összetevők csoport szintű összképén keresztül. A kiválasztási és talent menedzsment folyamatokat az egyént egy munkaköri profillal összehasonlító job benchmarking, és a legmegfelelőbb jelölt azonosítását segítő rendszer (az ú.n. ‘candidate match’) is támogatja.

Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat csapata együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének.

Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.

HR Tanácsadás

#DigitalHR, #HRProcessOptimization,#CompetenceMap #OD ; #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange,#HumanInvestment; #SabbaticalPlanning; #YGeneration; #WellAging

Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.

HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azok használatában, a mindennapokba történő beépítésében. Értékelő és fejlesztő központokat (AC/DC) facilitálunk ügyfeleink számára, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről.

A TTI Success Insights Közép-Európa akkreditált partnereiként a személyiség felmérések teljes, sokrétűen felhasználható és magyarul is elérhető tárházát kínáljuk. Az egyéni viselkedési stílusoktól (DISC) és motivátoroktól kezdve a kompetenciákon át az érzelmi intelligenciáig térképezzük fel a vezetők vagy munkatársak jellemzőit. A felmérések képezhetik kiválasztás, egyéni fejlesztési terv (talent menedzsment), karrierút építés és coaching alapját egyaránt, de jól használhatóak a csapatkohézió alakításában is. A vezetők számára kialakított plusz csapat riport célja a csoport dinamika és az együttműködés, valamint az eredményesség fejlesztése. A csapattagok egyéni felméréseiből képezhető vezetői riport és visszajelzés elősegíti a csapat összetétel mélyebb megértését a viselkedési stílusok és/vagy motivációs összetevők csoport szintű összképén keresztül. A kiválasztási és talent menedzsment folyamatokat az egyént egy munkaköri profillal összehasonlító job benchmarking, és a legmegfelelőbb jelölt azonosítását segítő rendszer (az ú.n. ‘candidate match’) is támogatja.

Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat csapata együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének.

Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó hírek

Kezdődik a nyári szezon!

Nyárindító workshopunkon a HR projektek mérhetővé tételének témáját jártuk körbe Galambos Ágnes segítségével. Mi nagyon élveztük, reméljük résztvevőink is rengeteg ötlettel és technikával gazdagodott, melyeket sikeresen tudnak alkalmazni mindennapjaikban.

HR Digital Connect

HR Digital Connect Nextent Informatika Zrt. által szervezett HR-szakmai rendezvényen vehettünk részt, ahol nagyvállalati vezetők, elismert trénerek, employer branding szakértők és szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek beszéltek napjaink HR kihívásairól, és az általuk alkalmazott digitális módszerekről, stratégiákról, gyakorlati megoldásokról. Az előadók között találkozhattunk még BI szakemberekkel, akik inspiráló People Analytics eredmények alapján mutattak [...]

DISC akkreditáció

DISC akkreditáció Egy újabb csapat végezte el sikeresen a HR DISC Akkreditációs képzésünket! Ha te is szeretnél saját cégednél DISC teszttel kapcsolatos kiértékelést végezni, akkor mindenképpen jelentkezz a legközelebb induló képzésünkre. További információkkal örömmel segít Visnyei Júlia. Telefon: +36 30 374 2636 | e-mail: jvisnyei@krauthammer.com [...]

Kapcsolódó hírek

Kezdődik a nyári szezon!

Nyárindító workshopunkon a HR projektek mérhetővé tételének témáját jártuk körbe Galambos Ágnes segítségével. Mi nagyon élveztük, reméljük résztvevőink is rengeteg ötlettel és technikával gazdagodott, melyeket sikeresen tudnak alkalmazni mindennapjaikban.

HR Digital Connect

HR Digital Connect Nextent Informatika Zrt. által szervezett HR-szakmai rendezvényen vehettünk részt, ahol nagyvállalati vezetők, elismert trénerek, employer branding szakértők és szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek beszéltek napjaink HR kihívásairól, és az általuk alkalmazott digitális módszerekről, stratégiákról, gyakorlati megoldásokról. Az előadók között találkozhattunk még BI szakemberekkel, akik inspiráló People Analytics eredmények alapján mutattak [...]

DISC akkreditáció

DISC akkreditáció Egy újabb csapat végezte el sikeresen a HR DISC Akkreditációs képzésünket! Ha te is szeretnél saját cégednél DISC teszttel kapcsolatos kiértékelést végezni, akkor mindenképpen jelentkezz a legközelebb induló képzésünkre. További információkkal örömmel segít Visnyei Júlia. Telefon: +36 30 374 2636 | e-mail: jvisnyei@krauthammer.com [...]