Vállalati Tréningek

Vállalati Tréningek2020-06-04T13:55:13+02:00

A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.

Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.

Vállalati Tréningek – Krauthammer

#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism

2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.

Vállalati Tréningek – Krauthammer

#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism

A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.

Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.

2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.

Kapcsolódó aktualitások

  • Hibrid csapatok vezetése

    A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-b...

    november 3.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • A 21. századi Ninja – Reziliencia

    A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők ...

    november 4.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...

    november 6.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
  • Virtuális értékesítés

    Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Di...

    november 17.
    09:00
    - 12:30
    at Microsoft Teams platform
  • Art Coaching © Banksy

    “What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkrit...

    november 18.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Üzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás

    Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...

    december 2.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!

Kapcsolódó aktualitások

  • Hibrid csapatok vezetése

    A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuá...

    november 3.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • A 21. századi Ninja – Reziliencia

    A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elismerés irán...

    november 4.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni ...

    november 6.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
  • Virtuális értékesítés

    Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Distancing” idején, vagy tegyük hatékonyabbá ...

    november 17.
    09:00
    - 12:30
    at Microsoft Teams platform
  • Art Coaching © Banksy

    “What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkritika, Érdekérvényesítés, környezettudatosság...

    november 18.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Üzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás

    Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ezen az arányon drasztikusan javítsunk? Hogyan leh...

    december 2.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!

Kapcsolódó aktualitások

  • Hibrid csapatok vezetése

    A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-b...

    november 3.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • A 21. századi Ninja – Reziliencia

    A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők ...

    november 4.
    09:00
    - 12:30
    at Zoom meeting
  • Stratégiai HR

    Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...

    november 6.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
  • Virtuális értékesítés

    Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Di...

    november 17.
    09:00
    - 12:30
    at Microsoft Teams platform
  • Art Coaching © Banksy

    “What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkrit...

    november 18.
    13:30
    - 17:00
    at Margitsziget
  • Üzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás

    Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...

    december 2.
    09:00
    - 17:00
    at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!

Kapcsolódó cikkek

Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez

Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]

Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett

Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]

Kapcsolódó cikkek

Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez

Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]

Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett

Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]