A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán. Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
Kapcsolódó aktualitások
Leadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow...
április 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetArt Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóké...
április 16.
13:30 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!HR DISC akkreditáció
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve H...
április 17.
09:00 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!Konzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? ...
május 6.
09:00 - 17:00 at MargitszigetVezetők Eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezet...
május 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...
május 8.
09:00 - 17:00 at Margitsziget
Kapcsolódó aktualitások
Leadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee enga...
április 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetArt Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóképesség segít abban, hogy minden helyzetből erő...
április 16.
13:30 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!HR DISC akkreditáció
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve HR szakembereket a TTI Success Insights rendszer pr...
április 17.
09:00 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!Konzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? Mitől válik egy értékesítő ügyfelei elisme...
május 6.
09:00 - 17:00 at MargitszigetVezetők Eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet...
május 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni ...
május 8.
09:00 - 17:00 at Margitsziget
Kapcsolódó aktualitások
Leadership in action
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow...
április 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetArt Coaching © Frida Kahlo – reziliencia
A reziliencia, az érzelmi rugalmasság és alkalmazkodóké...
április 16.
13:30 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!HR DISC akkreditáció
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve H...
április 17.
09:00 - 17:00 at VIRTUÁLISAN!!!Konzultatív Értékesítés
Mitől lesz valaki hiteles az értékesítés területén? ...
május 6.
09:00 - 17:00 at MargitszigetVezetők Eszköztára
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezet...
május 7.
09:00 - 17:00 at MargitszigetStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...
május 8.
09:00 - 17:00 at Margitsziget
Kapcsolódó cikkek
GSK Gödöllő – Vezetői Development Center 2018
Az ügyfél A GlaxoSmithKline (GSK) egy tudásközpontú, kutatásorientált, világszerte ismert és elismert egészségügyi termékeket gyártó vállalat, amely innovatív gyógyszerek, vakcinák és vény nélkül kapható termékek segítségével javít az emberek életminőségén. A cégnek világszerte több mint 150 országban van vállalata, 36 országban 84 gyártóegysége, valamint nagyobb kutatás-fejlesztési központja az Egyesült Királyságban, az [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]
Kapcsolódó cikkek
GSK Gödöllő – Vezetői Development Center 2018
Az ügyfél A GlaxoSmithKline (GSK) egy tudásközpontú, kutatásorientált, világszerte ismert és elismert egészségügyi termékeket gyártó vállalat, amely innovatív gyógyszerek, vakcinák és vény nélkül kapható termékek segítségével javít az emberek életminőségén. A cégnek világszerte több mint 150 országban van vállalata, 36 országban 84 gyártóegysége, valamint nagyobb kutatás-fejlesztési központja az Egyesült Királyságban, az [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]