A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
Kapcsolódó aktualitások
TTI Success Insights szakértői akkreditáció
bevezető előadás
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve H...
február 9.
15:00 - 16:30 at MargitszigetNői vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívából
A nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben ...
február 16. at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
2 teljes napos képzés
Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...
február 23. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzés
A munka világa sok szervezet számára megváltozott: a tá...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó aktualitások
TTI Success Insights szakértői akkreditáció
bevezető előadásA tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve HR szakembereket a TTI Success Insights rendszer pr...
február 9.
15:00 - 16:30 at MargitszigetNői vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívábólA nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben Európában, különösen Magyarországon, holott ...
február 16. at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
2 teljes napos képzésAz ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ezen az arányon drasztikusan javítsunk? Hogyan leh...
február 23. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együ...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó aktualitások
TTI Success Insights szakértői akkreditáció
bevezető előadás
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve H...
február 9.
15:00 - 16:30 at MargitszigetNői vezetőképzés
Vezetőképzés speciális perspektívábólA nők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetésben ...
február 16. at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
2 teljes napos képzésAz ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...
február 23. at MargitszigetModern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a tá...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó cikkek
Hibrid készségek a virtuális korban
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműködés, az egyének és csapatok távoli vezetése mindennapjaink része lett. Ez a megváltozott környezet új kihívások elé állítja a vezetőket is, hiszen egészen más készségekre van szükség ahhoz, hogy fenntartsák a hibrid formában működő vállalkozásaik sikerét. Galambos Ágnes és Horváth [...]
Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez
Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]
Kapcsolódó cikkek
Hibrid készségek a virtuális korban
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműködés, az egyének és csapatok távoli vezetése mindennapjaink része lett. Ez a megváltozott környezet új kihívások elé állítja a vezetőket is, hiszen egészen más készségekre van szükség ahhoz, hogy fenntartsák a hibrid formában működő vállalkozásaik sikerét. Galambos Ágnes és Horváth [...]
Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez
Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]