A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
#Leadership,#Sales,#Change #DesignThinking; #LeadIT; #Facilitation; #Behaviour; #Implementation; #Pragmatism
A vállalati tréningek és coachingok nyújtásában a Human Digital Grouphoz tartozó Krauthammer olyan reputációt szerzett az elmúlt években Magyarországon, amelyet a kimagasló minőség, hozzáadott érték és mérhetővé tett humán változások támasztanak alá. Szekvenciális folyamatban megvalósuló vezetőfejlesztési és értékesítői képzéseink etalont jelentenek a minőségi tréningek piacán.
Zömében kis csoportos (6-10 fő) formában dolgozunk, a legújabb technológiákat blended learning megközelítéssel építjük be a gyakorlatias modulokat tartalmazó fejlesztésekbe, ahol a kulcs mindig a tanultak alkalmazásának elérése, valós, megfigyelhető és mérhető viselkedésváltozás és hatékonyságnövelés.
2005 óta többszintű eredménymérési rendszerrel dolgozunk, legújabb fejlesztésünk pedig a gamifikált, okos telefonokon is elérhető Koach rendszerünk (Learning Experience System), amely a mobile learning megközelítéssel tovább erősíti képzési folyamatainkat.Trénereink az üzleti élet különböző területeiről csatlakoznak, minden csoporttal megtalálják a hangot, és motiválni tudják a résztvevőket a hallottak beépítésére.
Kapcsolódó aktualitások
Hibrid csapatok vezetése
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-b...
november 3.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingA 21. századi Ninja – Reziliencia
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők ...
november 4.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...
november 6.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!Virtuális értékesítés
Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Di...
november 17.
09:00 - 12:30 at Microsoft Teams platformArt Coaching © Banksy
“What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkrit...
november 18.
13:30 - 17:00 at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...
december 2.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
Kapcsolódó aktualitások
Hibrid csapatok vezetése
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuá...
november 3.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingA 21. századi Ninja – Reziliencia
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők nem véletlenül azok. Siker és elismerés irán...
november 4.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán erőforrás gazdálkodás specialistájának lenni ...
november 6.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!Virtuális értékesítés
Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Distancing” idején, vagy tegyük hatékonyabbá ...
november 17.
09:00 - 12:30 at Microsoft Teams platformArt Coaching © Banksy
“What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkritika, Érdekérvényesítés, környezettudatosság...
november 18.
13:30 - 17:00 at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ezen az arányon drasztikusan javítsunk? Hogyan leh...
december 2.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
Kapcsolódó aktualitások
Hibrid csapatok vezetése
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-b...
november 3.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingA 21. századi Ninja – Reziliencia
A személyes kiválóság új szintje. A csúcsteljesítők ...
november 4.
09:00 - 12:30 at Zoom meetingStratégiai HR
Új szerep a szervezetben. Hogyan lehet egyszerre a humán e...
november 6.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!Virtuális értékesítés
Hogyan maradjunk kapcsolatban Ügyfeleikkel a ”Physical Di...
november 17.
09:00 - 12:30 at Microsoft Teams platformArt Coaching © Banksy
“What we do in life echoes in eternity”. Társadalomkrit...
november 18.
13:30 - 17:00 at MargitszigetÜzleti szemléletmód és stratégiai gondolkodás
Az ötleteink 95% sosem valósul meg. Mi kell ahhoz, hogy ez...
december 2.
09:00 - 17:00 at Szükség esetén 1 képzési napot 2x fél nap virtuálisan tartunk meg!
Kapcsolódó cikkek
Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez
Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]
Kapcsolódó cikkek
Mentális távolságtartás – kulcs a józanság megőrzéséhez
Ritka és üdítő ma olyan beszélgetésekben részt venni, amelyek nem a koronavírussal kapcsolatosak. Jelenleg igen nehéz nem bevonódni - gyakran túlságosan is - a témába. Az anyagi, érzelmi, vagy akár a túlélési aspektusok latolgatása sokak mentális erőforrásainak a nagy részét felemészti. Ez bizonyos mértékig természetes és helyén való is. Jól ismert az erős stresszhelyzetek figyelem [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]