Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérése. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone; #IterativeIT, #ConnectIT
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone; #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérése. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Digitális Transzformáció üzletágunk két aspektusra koncentrál:
#AI, #DataAccuracy #DigitalTransformation, #Implementation, #Sprint, #VirtualReality, #VR/ARGlass, #SmartMarker, #Drone; #IterativeIT, #ConnectIT
1. A digitális korban a humán transzformáció segítése. Ez kiterjedhet IT szakemberek kollaboratív készségeinek fejlesztésétől, üzleti felhasználók belső ellenállásának kezelésén át, attitűdváltozás eléréséig, vagy akár egész céget érintő kultúraváltásig.
2. Új technológiák testreszabása és hatékony beépítése a vállalati mindennapokba, legyen az VR, AR szemüveg, de akár Smart Marker felhasználás sales-marketing vagy belső oktatási területen, vagy például ügyfélrendezvények, belső találkozók interaktívvá tétele Klaxoon felhasználásával. Fontos célunk a meglévő rendszerek (CRM, ERP) hatékony használatának elérése. A technológiák köre napról napra bővül és módosul.
Kapcsolódó aktualitások
Modern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzés
A munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a ...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó aktualitások
Modern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy egészben virtuáli...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó aktualitások
Modern vezetés a gyakorlatban
4 * teljes napos képzésA munka világa sok szervezet számára megváltozott: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműköd...
március 3. at Személyesen a Margitszigeten vagy virtuálisan a csapat igényeinek megfelelően
Kapcsolódó hírek
Van bármi haszna a virtuális tréningeknek?
Tanácsadóink megosztják csaknem egy éves tapasztalatukat az online képzésekről. Bizonyított ez a képzési forma? Hasznosak ezek a résztvevők számára? Velünk maradnak ezek a tréningek a jövőben is? Hallgassátok meg őket:
Dutcham Digital Talent Konferencia
Dutcham Digital Talent Konferencia Április 16-án a Dutcham Digital Talent Konferencián arról volt szó, hogy hogyan fokozható a vásárlói élmény és céghatékonyság a “design thinking”, “service design” és agilis módszerekkel. A Human Digital Group képviseletében Galambos Ágnes vezetett panelbeszélgetést és többen fejtették ki véleményüket a témával kapcsolatban. [...]
HR Digital Connect
HR Digital Connect Nextent Informatika Zrt. által szervezett HR-szakmai rendezvényen vehettünk részt, ahol nagyvállalati vezetők, elismert trénerek, employer branding szakértők és szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek beszéltek napjaink HR kihívásairól, és az általuk alkalmazott digitális módszerekről, stratégiákról, gyakorlati megoldásokról. Az előadók között találkozhattunk még BI szakemberekkel, akik inspiráló People Analytics eredmények alapján mutattak [...]
Kapcsolódó hírek
Van bármi haszna a virtuális tréningeknek?
Tanácsadóink megosztják csaknem egy éves tapasztalatukat az online képzésekről. Bizonyított ez a képzési forma? Hasznosak ezek a résztvevők számára? Velünk maradnak ezek a tréningek a jövőben is? Hallgassátok meg őket:
Dutcham Digital Talent Konferencia
Dutcham Digital Talent Konferencia Április 16-án a Dutcham Digital Talent Konferencián arról volt szó, hogy hogyan fokozható a vásárlói élmény és céghatékonyság a “design thinking”, “service design” és agilis módszerekkel. A Human Digital Group képviseletében Galambos Ágnes vezetett panelbeszélgetést és többen fejtették ki véleményüket a témával kapcsolatban. [...]
HR Digital Connect
HR Digital Connect Nextent Informatika Zrt. által szervezett HR-szakmai rendezvényen vehettünk részt, ahol nagyvállalati vezetők, elismert trénerek, employer branding szakértők és szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakemberek beszéltek napjaink HR kihívásairól, és az általuk alkalmazott digitális módszerekről, stratégiákról, gyakorlati megoldásokról. Az előadók között találkozhattunk még BI szakemberekkel, akik inspiráló People Analytics eredmények alapján mutattak [...]