A vállalati well-being, azaz a munkavállalók jóllétét támogató intézkedések ma már fontos szerepet töltenek be sok munkahelyen. A vezetők kiemelt fontosságú, jóllét támogató szerepe azonban még csak körvonalazódik a legtöbb szervezetben.

Ezt felismerve, a Human Digital Group egy egyedi, célzott vezetői programot alakított ki, amely a munkavállalók jóllétét segíti elő. A Jóllét Támogató Vezetés program az utóbbi néhány év pszichológiai kutatásainak eredményeire alapul, amelyek meghatározták a dolgozók jóllétét legfőképpen befolyásoló vezetői működéseket. A program egyfelől a résztvevő vezetők életében szeretne változásokat beindítani a személyes jóllét terén. Másfelől arra fókuszál, hogy a vezető képes legyen egy jóllét támogató közeget tudatosan kialakítani a csapatában.

A tartalomból:

  • Miért és hogyan legyek Jóllét Támogató Vezető?
  • Miként változzak? Kritikus tényezők a változás útján
  • A jóllét 4 szintje
  • A fizikai jóllét alapjai
  • Jóllét támogató munkakörnyezet kialakítása
  • A vezető, mint life coach
  • Vezetői mindfulness a jóllét szolgálatában
  • Well-aging – maradjunk egészségesek és aktívak a nyugdíjkorhatár felé haladva

Ha érdekli a program és további részleteket tudna meg, kérjük, keresse tanácsadóinkat:

Galambos Ágnes agalambos@humandigitalgroup.com 0036302301736
Horváth Gábor ghorvath@humandigitalgroup.com 0036306053854