HR Tanácsadás és Szervezetfejlesztés2020-06-26T16:28:48+02:00

Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.

HR Tanácsadás

#DigitalHR, #HRProcessOptimization,#CompetenceMap #OD ; #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange,#HumanInvestment; #SabbaticalPlanning; #YGeneration; #WellAging

HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azok használatában, a mindennapokba történő beépítésében. Értékelő és fejlesztő központokat (AC/DC) facilitálunk ügyfeleink számára, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről.

A TTI Success Insights Közép-Európa akkreditált partnereiként a személyiség felmérések teljes, sokrétűen felhasználható és magyarul is elérhető tárházát kínáljuk. Az egyéni viselkedési stílusoktól (DISC) és motivátoroktól kezdve a kompetenciákon át az érzelmi intelligenciáig térképezzük fel a vezetők vagy munkatársak jellemzőit. A felmérések képezhetik kiválasztás, egyéni fejlesztési terv (talent menedzsment), karrierút építés és coaching alapját egyaránt, de jól használhatóak a csapatkohézió alakításában is. A vezetők számára kialakított plusz csapat riport célja a csoport dinamika és az együttműködés, valamint az eredményesség fejlesztése. A csapattagok egyéni felméréseiből képezhető vezetői riport és visszajelzés elősegíti a csapat összetétel mélyebb megértését a viselkedési stílusok és/vagy motivációs összetevők csoport szintű összképén keresztül. A kiválasztási és talent menedzsment folyamatokat az egyént egy munkaköri profillal összehasonlító job benchmarking, és a legmegfelelőbb jelölt azonosítását segítő rendszer (az ú.n. ‘candidate match’) is támogatja.

Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat csapata együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének.

Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.

HR Tanácsadás

#DigitalHR, #HRProcessOptimization,#CompetenceMap #OD ; #AC/DC, #Outplacement, #Recruitment, #CultureChange,#HumanInvestment; #SabbaticalPlanning; #YGeneration; #WellAging

Egy cég sikeres működéséhez kulcsfontosságú az emberi erőforrás támogatása és fejlesztése. Napról napra új, a munkatársak széles körének bevonását lehetővé tevő digitális eszközök jelennek meg a piacon, amelyek segítségével nemcsak a kiválasztási folyamatot, de a mindennapi, HR-tevékenységekhez tartozó feladatokat is megkönnyíthetik, gyorsabbá tehetik. A munkatársak elkötelezését megteremtő egymás közötti kommunikációt, feedback kultúra kialakulását, megújítását is jelentheti a megfelelő eszköz használata és a hozzá tartozó új szemléletmód kialakítása.

HR-Tanácsadás szolgáltatásunk keretein belül szakértő tanácsadóink segítenek a HR-folyamatok átfogó optimalizálásában: megfelelő felmérések, eszközök, rendszerek kiválasztásában, azok használatában, a mindennapokba történő beépítésében. Értékelő és fejlesztő központokat (AC/DC) facilitálunk ügyfeleink számára, mellyel a pozíciónak megfelelő munkatársak kiválaszthatók akár belülről, akár kívülről.

A TTI Success Insights Közép-Európa akkreditált partnereiként a személyiség felmérések teljes, sokrétűen felhasználható és magyarul is elérhető tárházát kínáljuk. Az egyéni viselkedési stílusoktól (DISC) és motivátoroktól kezdve a kompetenciákon át az érzelmi intelligenciáig térképezzük fel a vezetők vagy munkatársak jellemzőit. A felmérések képezhetik kiválasztás, egyéni fejlesztési terv (talent menedzsment), karrierút építés és coaching alapját egyaránt, de jól használhatóak a csapatkohézió alakításában is. A vezetők számára kialakított plusz csapat riport célja a csoport dinamika és az együttműködés, valamint az eredményesség fejlesztése. A csapattagok egyéni felméréseiből képezhető vezetői riport és visszajelzés elősegíti a csapat összetétel mélyebb megértését a viselkedési stílusok és/vagy motivációs összetevők csoport szintű összképén keresztül. A kiválasztási és talent menedzsment folyamatokat az egyént egy munkaköri profillal összehasonlító job benchmarking, és a legmegfelelőbb jelölt azonosítását segítő rendszer (az ú.n. ‘candidate match’) is támogatja.

Szervezetfejlesztési felméréseink és tanácsadásunk segítségével új lendületet adhat csapata együttműködésének és a kommunikációs folyamatok fejlesztésének.

Igény esetén, partnereinkkel teljes HR outsourcingot valósítunk meg és digitális HR-megoldások kidolgozását visszük végig.

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó aktualitások

Kapcsolódó hírek

DISC akkreditáció

DISC akkreditáció Egy újabb csapat végezte el sikeresen a HR DISC Akkreditációs képzésünket! Ha te is szeretnél saját cégednél DISC teszttel kapcsolatos kiértékelést végezni, akkor mindenképpen jelentkezz a legközelebb induló képzésünkre. További információkkal örömmel segít Visnyei Júlia. Telefon: +36 30 374 2636 | e-mail: jvisnyei@krauthammer.com [...]

Kapcsolódó hírek

DISC akkreditáció

DISC akkreditáció Egy újabb csapat végezte el sikeresen a HR DISC Akkreditációs képzésünket! Ha te is szeretnél saját cégednél DISC teszttel kapcsolatos kiértékelést végezni, akkor mindenképpen jelentkezz a legközelebb induló képzésünkre. További információkkal örömmel segít Visnyei Júlia. Telefon: +36 30 374 2636 | e-mail: jvisnyei@krauthammer.com [...]

Go to Top