Az Érzelmi Intelligencia egyszerűen megfogalmazva az érzelmek felismerése és menedzselése önmagunkban és másokban. Az Érzelmi Intelligencia használata a vezetők életébe nyugalmat hoz az emocionális helyzetekben.
In a globalizing corporate environment, we will all work more and more as members of virtual teams. A survey in 2018 amongst 1.620 respondents spread over 90 countries showed that already 89% works in at least one virtual team. How can we successfully organise and conduct the associated virtual meetings? This workshop helps participants in creating virtual meetings with impact.
Kockázatvállalás. Innováció. Érdekérvényesítés. Személyiségünk egyik meghatározó vonása, hogy mennyire vagyunk elővigyázatosak, illetve kockázatvállalók. Az óvatosság hasznos, de ahhoz, hogy valami új dologba kezdjünk, óhatatlanul szükség van némi merészségre. Nyitottság az új megoldások felé........
Kedvezményes ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést támogató coaching tanácsadást adunk személyiség teszttel (DISC és motivátorok) egybekötve – kellemes környezetben a Margitszigeten. Az egyéni online felmérést és riportot mi álljuk!
- Hogyan válik egy egyénekből álló csoport ütőképes csapattá?
- Mennyire tudja egy vezető motiválni a dolgozóit, optimalizálni a csapatban rejlő lehetőségeket?
- Működik-e még a vezetői példamutatás?
Mit kíván a XXI. Század az értékesítőktől? Miben tudják a sales vezetők támogatni csapatukat az értékesítési folyamat fázisaiban? Mi kell a technológiák jobb kihasználásához? Kiemelkedő vezetői képességekre és az értékesítési technikák és technológiák, készségek és folyamatok tudatos alkalmazására van szükség.
Fontos, hogy az ember képes legyen arra, hogy a mindennapokban szembejövő problémákat meg akarja oldani, s ha előfordul, hogy néha sikertelenül, mégis újra tudja azt próbálni. Hogyan ismerjük fel az alapvető matematikai összefüggéseket a hétköznapi helyzetekben, ezzel elősegítve a problémák megoldását a mindennapokban?
Kedvezményes ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést támogató coaching tanácsadást adunk személyiség teszttel (DISC és motivátorok) egybekötve – kellemes környezetben a Margitszigeten. Az egyéni online felmérést és riportot mi álljuk!
Értékesíteni az internet korában nem lehet. Aki vásárolni akar, néhány kattintással, vagy a mobiltelefon megérintésével elintézi. Az értékesítés lehetetlen. Lehetetlen? Vagy csak át kell alakulnia? Korszerűbbé kell válnia? Hogyan?
Channeling resources to the point of need. Ensuring the flow of productive initiatives. Securing employee engagement through coaching and empowerment. Assuring people and business performance, as diversity and complexity rise in local and international markets.
A tréning célja, hogy felkészítse a vezetőket illetve HR szakembereket a TTI Success Insights rendszer professzionális használatára, mely hozzájárul mind a stratégiai mind az operatív HR tervezéshez és végrehajtáshoz (kiválasztás, tehetségmenedzsment, coaching és tréning).
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Is your sales organisation world-class? Do you believe it is effective during the Covid-19 pandemic? And do you believe it is ready to capture growth when markets are more positive? We would like to invite you to a virtual conference on May 13th at 9:30 on the theme of sales excellence.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Why do we need Emotionally Intelligent leaders especially now? Turbulent times like these call for poised, emotionally intelligent leaders. Why? Because EQ is the essential quality that helps us navigate through the uncertainty that comes with a crisis.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Hogyan jön létre, formálódik egy élményalapú szervezet? Tudatosítanunk kell, hogy minden vezető számára is fontos, hogy a vezetés élmény legyen. És mint tudjuk, a felsőbb szinten végbe menő folyamatok legyűrűznek a szervezet minden szintjére. Ha egy vezető magáénak érzi a humán élmény fontosságát, ha képes ennek érdekében a munkavállalókat érintő folyamatokat mélységében elemezni, akkor komoly esély van arra, hogy valóban megvalósul az átmenet a munkavállalói élménytől a humán élményig.
A változás – akár szeretjük, akár nem – folyamatosan kíséri az életünket. Tartunk tőle, pedig jobban járunk, ha ráülünk a hullámaira. A változás belül kezdődik. Agyban. Szívben. Lélekben. De nem árt a külső segítség. Egy jó mentor aktív odafigyelése. Útmutatása, visszajelzése, és ha szükséges, iránymutatása.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Kockázatvállalás. Innováció. Érdekérvényesítés. Személyiségünk egyik meghatározó vonása, hogy mennyire vagyunk elővigyázatosak, illetve kockázatvállalók. Az óvatosság hasznos, de ahhoz, hogy valami új dologba kezdjünk, óhatatlanul szükség van némi merészségre. Nyitottság az új megoldások felé........
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Aktuális ajánlatunkban az önismeretet és személyes fejlődést elősegítő, virtuális coaching tanácsadást adunk most ingyenes személyiség teszttel (DISC), valamint egy szintén ingyenes, az otthoni munkavégzés hatékonyságát támogató egyéni riporttal kiegészítve.
Hogyan alapozhatom meg vezetői szemléletemet? Milyen vezetői eszköztár az, amivel rendelkezem, mire lehet még szükség? Miként lehetek magam is pozitív hatású, rugalmas, ugyanakkor hatékony vezető? Miként történjen a delegálás? Mi a különbség menedzser és vezető között?
Kihagyás
