Kihagyás
Az elmúlt évtizedekben a csapatmunka sokszor inkább üres jelszó volt, mint valóban hatékony működési forma. Ma, a komplex és folyamatosan változó üzleti környezetben, a szervezetek csak akkor lehetnek igazán sikeresek, ha csapataik nemcsak hatékonyan dolgoznak egymás mellett, hanem egymással is. A valóság az, hogy a legtöbb csapat nem éri el a benne rejlő potenciált. Kutatások szerint a munkahelyi együttműködés közel egyharmada hatékonytalan: kommunikációs konfliktusok, tisztázatlan szerepek és a valódi bizalom hiánya akadályozza a teljesítményt. Pedig a csapatok azok, akik a legnagyobb különbséget jelenthetik egy szervezet gyorsaságában, kreativitásában és ellenállóképességében. Ha produktív és versenyképes szervezeteket akarunk építeni, nem elég csupán az egyének képességeire támaszkodni, hanem a csapatok működését kell a következő szintre emelni. Közös célokra, világos folyamatokra, bizalomra és energiára van szükség. A B.E.A.M. csapatfejlesztő programot azért hoztuk létre, hogy irányt, képességet és lendületet adjunk a csapatoknak – hogy igazán ragyogó teljesítményt érjenek el együtt.
#BEAMprogram
#Csapatfejlesztés
#TeamDevelopment
#HumanDigitalGroup
#Vezetőképzés
#BusinessCoaching
#Csapatmunka
#Collaboration
#BEAMprogram, #Csapatfejlesztés, #TeamDevelopment, #HumanDigitalGroup, #Vezetőképzés, #BusinessCoaching, #Csapatmunka, #Collaboration
Az elmúlt évtizedekben a csapatmunka sokszor inkább üres jelszó volt, mint valóban hatékony működési forma. Ma, a komplex és folyamatosan változó üzleti környezetben, a szervezetek csak akkor lehetnek igazán sikeresek, ha csapataik nemcsak hatékonyan dolgoznak egymás mellett, hanem egymással is. A valóság az, hogy a legtöbb csapat nem éri el a benne rejlő potenciált. Kutatások szerint a munkahelyi együttműködés közel egyharmada hatékonytalan: kommunikációs konfliktusok, tisztázatlan szerepek és a valódi bizalom hiánya
akadályozza a teljesítményt. Pedig a csapatok azok, akik a legnagyobb különbséget jelenthetik egy szervezet
gyorsaságában, kreativitásában és ellenállóképességében. Ha produktív és versenyképes szervezeteket akarunk építeni, nem elég csupán az egyének képességeire támaszkodni, hanem a csapatok működését kell a következő szintre emelni. Közös célokra, világos folyamatokra, bizalomra és energiára van szükség. A B.E.A.M. csapatfejlesztő programot azért hoztuk létre, hogy irányt, képességet és lendületet adjunk a csapatoknak – hogy igazán ragyogó teljesítményt érjenek el együtt.
Kapcsolódó cikkek
HVG Csapatok csapata szeminárium
HVG Csapatok csapata szeminárium Megtiszteltetés, hogy a HVG-vel dolgozhatunk. Március 27-én megrendezésre kerülő Csapatok csapata szemináriuma az „Új szervezeti működés és vezetés a csapatban” témát karolja fel. Ezen a rendezvényen találkozhattok a [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus [...]
Kapcsolódó cikkek
HVG Csapatok csapata szeminárium
HVG Csapatok csapata szeminárium Megtiszteltetés, hogy a HVG-vel dolgozhatunk. Március 27-én megrendezésre kerülő Csapatok csapata szemináriuma az „Új szervezeti működés és vezetés a csapatban” témát karolja fel. Ezen a rendezvényen találkozhattok a Human Digital Group tanácsadóival is! Ha velünk regisztráltok, akkor 20%-os kedvezménnyel vehettek részt a rendezvényen. Regisztráljatok most: Látogassatok [...]
Csapat vezetése – a föld alatt és föld felett
Mindenki jó vezető, ha a dolgok jól mennek. A vezetés igazi tesztje az, ha süllyed a hajó, szakad a vitorla és ömlik a víz a hajóba. Ebben a helyzetben találta magát Luis Urzua 2010 augusztus 5-én, ugyan nem a tengeren, hanem több száz méter mélyen a föld alatt. A bányában rekedt 33 chilei bányász [...]