A vállalati well-being, azaz a munkavállalók jóllétét támogató intézkedések ma már fontos szerepet töltenek be sok munkahelyen. A vezetők kiemelt fontosságú, jóllét támogató szerepe azonban még csak körvonalazódik a legtöbb szervezetben. Ezt felismerve, a [...]
24/7 kíméletlenül megérkezett az üzleti világ szereplőinek életébe, bármely szinten is működjünk, legyen az „egyszerű” munkavállaló, vagy legfelső szintű vezető. Világszerte a dolgozók 2/3-a érzi azt, hogy munkáltatója nem tesz eleget azért, hogy segítse [...]
A munkahelyi sokszínűség vonatkozásában meghatározó tényezővé kezd válni a generációk együttműködése. Sok cégnél jelent kihívást az elöregedő korfa jelenlétének kezelése. Van egy generáció, amelyik most találkozik a kitolódott nyugdíjkorhatár következményeivel. Hogyan legyen az X [...]
A sokszínűség a munkahelyen azt jelenti, hogy elfogadjuk és tiszteljük egymást valamint együtt dolgozunk egymással fajra, életkorra, nemre, politikai vagy vallási hovatartozásra, szexuális orientációra vagy akár kommunikációs stílusra irányuló megkülönböztetés nélkül. A munkahelyeken az [...]
A Human Digital Group/Krauthammer csapata május 18-án szerdán, 19:00 órakor érkezik Sziget Szerda: Diversity című ingyenes live sorozatának 5. részével. A liveok során senior tanácsadók beszélgetnek aktuális témákról, a következő részben a Diversity Month alkalmából a [...]
Tudtad, hogy május a sokszínűség hónapja? Csapatunk kiemelkedően fontosnak tartja a sokszínűséget és a befogadást, beleértve a hölgyek karrierútjának támogatását is. Idén márciusban cégünk is csatlakozott a Hungarian Business Leaders Forum szervezésében megvalósuló nőnapi [...]
A Human Digital Group/Krauthammer csapata Sziget Szerda nevű ingyenes live sorozatának 4. részével érkeztünk áprilisban. A liveok során senior tanácsadóink beszélgetnek aktuális témákról. Ebben a részben a sales vezetés kihívásai kerültek fókuszba, így ezt [...]
Határozott gyerek voltam. Marokkóban jártam óvodába, szüleim ott dolgoztak akkoriban. Az első nap toporzékoltam, hogy beszéljenek velem magyarul, mert az a „rendes” nyelv. Akkor még a „vagy-vagy” korszakomban voltam. Az „és” fontosságát csak később [...]
A HR Portálon megjelent a legfrissebb írásunk, amelyben arról értekezünk, hogy hogyan is kell jól csinálni a hibrid munkavégzést és vezetést egy vállalatnál. Cikkünk olyan témákat érint, mint a stratégiai gondolkodás, a coaching készségek, [...]
A munka világa sok szervezet számára megváltozott 2020-ban: a távmunka, a részben vagy egészben virtuális együttműködés, az egyének és csapatok távoli vezetése mindennapjaink része lett. Ez a megváltozott környezet új kihívások elé állítja a [...]
Kihagyás