Az Eisenhower-mátrix, más néven Sürgős-Fontos mátrix, egy személyes hatékonyságot növelő és időgazdálkodási eszköz, amely segít a feladatok prioritásának meghatározásában sürgősségük és fontosságuk alapján. Nevét Dwight D. Eisenhower volt amerikai elnökről kapta, aki arról volt [...]
A csapatok és azok együttműködése a siker elérésének legfontosabb tényezőjévé váltak napjainkra. Patrick Lencioni mélyreható kutatásokban azonosította azt az öt diszfunkciót, amely akadályozhatja, hogy a csapat prosperálóan működjön, és amelyek ismerete és célzott kezelése [...]
Ügyfeleink részéről az egyik legégetőbb kérdés: hogyan mobilizálják vezetőink a kollégákat a közös célokért való munkára? Más szóval, miként inspiráljanak, befolyásoljanak, és vegyenek rá másokat az együttműködésre. Dr. Robert Cialdini hat meggyőzési alapelve értékes [...]
Daniel Ofman 1992-es Core Quadrant® modellje kiválóan alkalmas az önismeret, illetve a csapatokban történő együttműködés erősítésére. Mindenki magabiztosságát növeli, ha ismeri saját erősségeit, amelyekre építve tudja a legjobb teljesítményt elérni. Fontos meghatározni azt a fejlődési [...]
A 7 Szokás technika egy személyes fejlődési keretrendszer, amelyet Stephen Covey amerikai oktató, író és üzletember fejtett ki A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása című könyvében. A módszer hét kulcsfontosságú alapelvet követ, amelyek támogatják [...]
A Pomodoro technika egy időgazdálkodási metódus, amelyet Francesco Cirillo fejlesztett ki az 1980-as évek végén. Nevét a paradicsom alakú konyhai időmérő eszközről kapta, amelyet Cirillo diákként használt a feladatainak időzítésére. [...]
Kihagyás