Események betöltése

A vezetők nap, mint nap szembesülnek azzal a nyomással, hogy eredményeket érjenek el, miközben alkalmazkodnak az új prioritásokhoz. Ez a program olyan szemléletet és eszköztárat ad, amellyel a napi „tűzoltásról” a tudatosabb, előrelátóbb működésre tudunk átállni. A résztvevők hat alapvető stratégiai gondolkodási készséget gyakorolnak valós esettanulmányok segítségével. Gyakorlati elemzési eszközöket ismerünk meg, amelyek segítenek tisztázni a külső és belső üzleti hajtóerőket, kockázatokat és lehetőségeket. A scenario planning módszertan begyakorlásával felkészültebben reagálunk majd a jövőbeli változásokra. Csiszoljuk a csapatos döntéshozatalt, illetve megvizsgáljuk a leggyakoribb döntéshozatali torzításokat, hogy igazságosabb és objektívebb döntéseket hozzunk vezetőként.

Stratégiai gondolkodás eszköztára
  • A stratégiai gondolkodás helye a vezetői mindennapokban

  • Stratégiai vs. taktikai gondolkodás

  • Operatív vs. stratégiai gondolkodás

    • 4 szintű létra: a feladattól az üzleti értékig
  • Kontextus elemzés módszertanai:

    • PESTEL
    • 5 Forces
    • SWOT
  • A stratégiai gondolkodás 6 fő készsége

  • Prioritások, fókuszok

    • Miként dolgozzunk több hatással? feladat portfóliónk súlyozása a Hatás-Erőfeszítés mátrix segítségével
  • VUCA és a Cynefin modell – alkalmazkodási stratégiák a változó komplex világban

  • Egyéni akciótervek

Stratégiai döntéshozatal

Beszámolók az egyéni alkalmazásról – szóbeli meggyőzés összetevői

  • Stakeholderek feltérképezése és bevonása egy stratégiai feladat során

  • Scenario tervezés módszertana a gyakorlatban

  • Stratégiai javaslat eladása döntéshozók felé

    • (GROW és SCQA modell)
  • Csoportos tárgyalások – szükségességek keresése és felhasználása

  • Vezetői döntéshozatali módszerek

    • Autokratikus, szakértői, demokratikus, konszenzusos
  • Csoportos döntéshozatal elősegítése

  • Döntéshozatali hibák, elfogultságok (bias) az üzleti életben

  • A tanult módszerek integrálása

  • Egyéni akciótervek

Kinek ajánlott? – Döntéshozóknak, Vezetőknek és HR szakembereknek

Képzés részletei:

Dátum:

  • 1.nap: 2026.05.19. 09:00 – 16.30

  • 2.nap: 2026.06.17. 09:00 – 16.30

Időtartam / formátum:

  • 2 napos jelenléti, kiscsoportos

Helyszín:

  • 1139 Budapest, Váci út 91. 4. emelet

Módszertan:

  • Interaktív, mindenkit megmozgató viták, szituációs gyakorlatok

  • Esettanulmányok

  • + videós prelearning és utókövetés

Képzés díja:

  • 180.000 Ft + ÁFA/fő

Képzés trénere:
Horváth Gábor human digital group

Horváth Gábor – Senior Tanácsadó

  • Vezetőfejlesztés, Business Coaching

  • Tehetség programok, Személyes hatékonyság

  • Tanácsadói és értékesítési tapasztalat,

  • Pszichológus, DISC, NLP, PCC akkreditáció

Képzési díj

180.000 Ft + Áfa/fő

Státusz: NYITOTT

Jelentkezési határidő: 2026.04.30.

Képzési díj

180.000 Ft + Áfa/fő

Státusz: NYITOTT

Jelentkezési határidő: 2026.04.30.

Kérjük ossza meg másokkal is!

Go to Top