HDG Nyári Akadémia – D.I.S.C. a vezetésben és a csapatban

Hogyan kommunikáljon úgy vezetőként, hogy valóban megértsék?

Mert egy vezető ugyanazzal a mondattal képes motiválni az egyik kollégát — és teljesen elveszíteni a másikat.

Miért? Mert az emberek nem egyformán működnek.

• Van, aki gyors döntéseket akar.
• Más adatokból gondolkodik.
• Van, akinek biztonság kell.
• És van, aki a kapcsolódásból nyeri az energiát.

A D.I.S.C. modell segít felismerni ezeket a különbségeket, és megtanít arra, hogyan alkalmazkodjon vezetőként úgy, hogy közben hiteles maradjon.

Ez a képzés gyakorlati vezetői helyzeteken keresztül mutatja meg:

• hogyan kommunikáljon különböző személyiségtípusokkal,

• hogyan delegáljon hatékonyabban,

• hogyan adjon visszajelzést konfliktus nélkül,

• hogyan működnek és hatnak a színek különböző stresszorai,

• és hogyan érje el, hogy a csapata jobban működjön együtt.

A képzés választ ad arra, hogy

• Miért működik ugyanaz a vezetői eszköz az egyik embernél, a másiknál pedig nem.

• Hogyan lehet gyorsabban felismerni mások kommunikációs stílusát?

• Mitől lesz egy visszajelzés motiváló ahelyett, hogy ellenállást váltana ki?

• Hogyan lehet csökkenteni a félreértéseket és a felesleges konfliktusokat?

Tartalmi fókuszpontok

DISC viselkedési stílusok felismerése és értelmezése

• a négy DISC stílus működése

• motivációk, kommunikációs minták

• stresszhelyzetek és tipikus reakciók

Vezetői kommunikáció különböző személyiségtípusokkal

• hogyan kommunikáljon különböző emberekkel

• együttműködés és bizalomépítés

• konfliktushelyzetek kezelése

Mit visznek magukkal a résztvevők?

• saját DISC működésük mélyebb megértését

• azonnal használható kommunikációs eszközöket

• gyakorlati vezetői megoldásokat valós helyzetekre

• tudatosabb vezetői működést

• hatékonyabb együttműködést a csapatban

Kinek ajánljuk?

• vezetőknek,

• HR szakembereknek,

• projektvezetőknek,

• team leadeknek,

• minden szakembernek, aki emberekkel dolgozik napi szinten.

Módszertan:

• A képzés erősen gyakorlatközpontú.

• Valós vezetői helyzetekkel, interaktív feladatokkal, szituációs gyakorlatokkal és közös elemzésekkel dolgozunk.

• A cél nem a DISC „megtanulása”, hanem annak vezetői alkalmazása a mindennapokban.

Vezess tudatosabban, kommunikálj hatékonyabban!