A vállalati well-being, azaz a munkavállalók jóllétét támogató intézkedések ma már fontos szerepet töltenek be sok munkahelyen. A vezetők kiemelt fontosságú, jóllét támogató szerepe azonban még csak körvonalazódik a legtöbb szervezetben.
Ezt felismerve, a Human Digital Group egy egyedi, célzott vezetői programot alakított ki, amely a munkavállalók jóllétét segíti elő. A Jóllét Támogató Vezetés program az utóbbi néhány év pszichológiai kutatásainak eredményeire alapul, amelyek meghatározták a dolgozók jóllétét legfőképpen befolyásoló vezetői működéseket. A program egyfelől a résztvevő vezetők életében szeretne változásokat beindítani a személyes jóllét terén. Másfelől arra fókuszál, hogy a vezető képes legyen egy jóllét támogató közeget tudatosan kialakítani a csapatában.
A tartalomból:
- Miért és hogyan legyek Jóllét Támogató Vezető?
- Miként változzak? Kritikus tényezők a változás útján
- A jóllét 4 szintje
- A fizikai jóllét alapjai
- Jóllét támogató munkakörnyezet kialakítása
- A vezető, mint life coach
- Vezetői mindfulness a jóllét szolgálatában
- Well-aging – maradjunk egészségesek és aktívak a nyugdíjkorhatár felé haladva
Ha érdekli a program és további részleteket tudna meg, kérjük, keresse tanácsadóinkat.
